인플루엔자 의심 환자 급증, 연말 유행주의보 발령 가능성은?
인플루엔자 의심 환자가 급증하며 연말 유행주의보 발령 가능성에 대한 우려가 커지고 있습니다. 특히 학령기 아동을 중심으로 확산세가 심상치 않아 예방 및 관리에 빨간불이 켜졌습니다. 인플루엔자 발생 현황, 전망, 예방 및 관리 수칙, 면역력 강화 방안까지 꼼꼼하게 알아보고 건강한 겨울을 준비하세요! 주요 키워드: 인플루엔자, 유행주의보, 예방접종, 개인위생, 면역력 강화. 서브 키워드: 학령기 아동, 증상, 합병증, 치료, 예측.인플루엔자 확산, 어디까지 왔나?!질병관리청 발표에 따르면, 외래환자 1,000명당 인플루엔자 의심 환자 수가 7.3명으로 유행 기준인 8.6명에 근접했습니다. 5주 연속 증가 추세 라니, 정말 긴장의 끈을 놓을 수 없겠네요! 작년 동기 대비 확진자 수는 낮지만, 학령기 아동..
2024. 12. 16.
드라마 지금 거신 전화는 등장인물, 원작, OST 총정리
2024년 최고의 화제작!🙊 '지금 거신 전화는'📞 지금 바로 정주행 시작하세요! 유연석, 채수빈 주연 의 숨 막히는 로맨스 스릴러! 원작 웹소설부터 드라마 OST까지, 모든 것을 알려드립니다!😍 자세한 정보는 아래에서 확인하세요!드라마 '지금 거신 전화는' 파헤치기🔎기본 정보: 드라마의 A to Z!'지금 거신 전화는'은 로맨스, 스릴러, 미스터리, 추리, 가족 등 다양한 장르가 혼합된 12부작 미니시리즈예요. 금, 토요일 저녁 9시 50분 에 MBC에서 방영되며, 11월 22일부터 2025년 1월 4일까지 방영될 예정이랍니다. 15세 이상 시청가 등급 으로 넷플릭스와 웨이브에서도 스트리밍 가능해요! 놓치지 마세요!😉원작 정보: 웹소설의 힘!'지금 거신 전화는'은 건어물녀 ..
2024. 12. 16.
사역동사 make, let, have, get, help 완벽 정리 (+예문)
영어의 꽃, 동사! 그중에서도 다른 사람의 행동에 영향을 미치는 사역동사 make, let, have, get, help는 영어 표현의 핵심이라 할 수 있죠. 이 동사들을 제대로 활용하면 훨씬 풍부하고 자연스러운 영어 구사가 가능해집니다. 이 글에서는 각 동사의 핵심 개념부터 수동태, to 부정사 활용법까지 낱낱이 파헤쳐, 여러분의 영어 작문 실력을 한 단계 업그레이드해 드릴게요! 준비되셨나요?1. 사역동사: Make, Let, Have – 힘의 논리?!사역동사는 주어가 목적어에게 어떤 행동을 하게끔 '시키거나' '허용하는' 의미를 전달하는데요, make, let, have는 '~하게 하다'라는 공통점을 가지면서도 미묘한 차이를 보입니다. 자, 그럼 각 동사의 핵심 의미와 용법을 예문과 함께 꼼꼼히 살펴..
2024. 12. 16.
영어 분사 완벽 정리 현재분사(-ing) vs. 과거분사(-ed) 쉽게 이해하기
영어의 꽃, 분사!🌼 현재분사(-ing)와 과거분사(-ed) 사이에서 헤매는 당신을 위해 준비했습니다. 분사의 핵심 개념부터 다양한 활용법, 비즈니스 상황에서의 응용까지, 이 글 하나면 완벽 마스터!💯 지금 바로 분사 정복의 여정을 시작하세요!🚀 (Keywords: 영어 분사, 현재분사, 과거분사, -ing, -ed, 분사 활용, 비즈니스 영어)1. 분사란 무엇인가?: 동사의 화려한 변신분사, 이름만 들어도 왠지 어려운 문법 용어 같죠? 하지만 알고 보면 꽤나 매력적인 녀석입니다. 마치 트랜스포머처럼 변신 로봇 같은 존재랄까요? 🤔 동사에서 태어났지만, 형용사처럼 명사를 꾸며주는 특별한 능력을 지녔습니다. 동사의 역동성과 형용사의 수식 능력, 이 두 가지를 모두 갖춘 분사는 영어 표현에 생기와 깊..
2024. 12. 16.
2025 최저임금 10,030원 확정! 월급/주급 계산, 주휴수당 총정리
2025년 최저임금 10,030원 시대가 열렸습니다!🎉 내년 나의 월급은 얼마일까, 주급은 어떻게 계산될까 궁금하시죠? 🤔 특히 사회 초년생, 아르바이트생 여러분 주목!👀 최저임금과 뗄 수 없는 주휴수당까지 꼼꼼하게 정리했습니다. 월급/주급 계산법, 주휴수당 계산법, 최저임금 인상의 득과 실까지, 지금 바로 확인하세요!2025년 최저임금, 얼마나 중요할까요?최저임금은 단순한 숫자가 아닙니다. 모든 근로자의 기본적인 삶의 질을 보장하는 중요한 사회적 안전망 이죠. 정규직, 비정규직, 파트타이머, 아르바이트, 외국인 근로자까지! 근로기준법 적용 대상이라면 누구도 이 기준선 아래로 내려갈 수 없도록 법으로 보호하고 있습니다. (단, 동거하는 친족만 고용하는 사업이나 가사사용인은 예외!) 매년 경제..
2024. 12. 15.